雇用調整助成金が、さらに延長される、と発表されました。
やはり、とくに東京ではコロナがいまだにおさまらず、収束の見込みもたたないことから、残念ながら飲食店中心に、さらに経済が悪化している、という向きになっています。
当初は一人あたり8330円だった一日のMAX額も、15000円がMAXとなり、当事務所の顧問先などを見てみても、支給決定通知書と、実際の入金額が異なる、といったこともでてきている模様です。（実際振り込まれる金額のほうが多いという意味です）
また、テレワーク助成金、雇用環境整備促進奨励金（東京都で雇用調整助成金を支給された企業が新たに受けられる助成です）など、まだまだ助成金関係は色々出てきていますので、ぜひ、色々と調べてみるのもいいかもしれません。正直、社労士でも追い付いていないほど、色々な助成金がコロナを機に出ています。お客様のニーズを満たすため、日々必死でそれらの助成金をリサーチしていますが、ぜひ、ご自身でもこれは使えるかな、といったものに目途をつけ、我々にたよっていただければと思っています。ただし、助成金には要件もありますのでご注意を。
さて、これとは逆に、雇用調整助成金を行わない（行えない）企業様の休業している従業員さん向けに、従業員が直接、支給を受けられる休業支援金もございます。
社労士としては、大体、企業様サイドのご依頼をうけるので、この従業員さんが直接申請するような仕組みの助成金はまだ当事務所においては対応してはいませんが、もし雇用調整助成金を何らかに事情で受けられない会社様は、従業員さんにこの仕組みを教える、といったことも、従業員の方のためにもなりますので、ぜひ、従業員さんを休業させている会社様は、雇用調整助成金か、こちらのどちらかはご活用くださいませ。
さて、次回は、当事務所開設以来、セミナー講師は多々お受けしてまいりましたが、来月はじめてオンラインにてセミナーを品川区様からのご依頼を受け、開催させていただくことになっております。フライヤーなど含め、次回、告知させていただければと思います。
暑い日が続いておりますが、皆さま、お体はご自愛くださいませ。
↓従業員さんが自ら申請できる、休業支援給付金のリンクを下記に貼らせていただきますね。
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html