小学校休暇などに関する助成金、支援金

2020/04/17

コロナの状況がますますひどくなってきました。

そこで、小学生のお子さんをもつ従業員を休ませた場合の助成金も先ごろ発表されました。

これは対象となる従業員に有給以外でお休みを取らせた場合に10割支給されます。

が、勿論ですが事業主も従業員に10割払わねばなりません。

こちらは通常の年次有給休暇とは別にお休みを取得させてあげる必要もございます。

また、上記の助成金とは別に、小学生のお子さんをもつ方むけの支度金の制度も発表されました。

こちらは会社の事業主ではなく、小学生のお子さんをもつフリーランスで業務委託として働いている方（主にママ）むけの支援金です。

ご参考にしてくださいませ。

当事務所でも、顧問先でママさんを休ませたときの助成金に対応中でございます。

また、支援金、助成金ともこうした状況を踏まえて必要あらばかなりお安くお受けさせていただきますので、よかったら一度ご相談くださいませ。

KAORI労務サービスオフィス

代表　羽根　香緒里