だんだん涼しくなってきたとはいえ、まだまだ10月のわりに暑い日が続きますね。そんな中、当事務所でも様々なご依頼の声をいただき、感謝でいっぱいです。
当事務所では、労務関連お手続き、給与計算、助成金申請といった従来の仕事のみならず、最近では、「評価制度構築」及び、「ハラスメント対策」に力を入れております。（ホームページの「労務コンサルメニュー」タブをクリックいただき、参照いただければ幸いでございます）
この度、ハラスメント対策をさせていただいている顧客様のホームページ内で、当事務所の取り組みをとりあげていただきました。顧客様の許可を得て、むしろぜひご紹介くださいということでして、顧客様のホームページを下記に載せさせていただきます。※通常は、顧客の方のプライバシーや情報はこのように発表いたしませんが、あえて今回は、のせさせていただきますね。
当事務所では、既存の従業員の方、新たにご入社された従業員の方もスムーズに会社になじんでいただくよう、こちらも連携していくやり方を推奨しております。
具体的には、ご要望あれば、従業員の方との面談も重視しております！
従業員の方も気持ちよく働いていただいて、会社を一緒に繁栄させていく一助になれば幸いです！
↓取り上げていただきました下記顧客サイトです。なお、当事務所の取組はサイト下部にございます
https://miraiwork.on-mo.jp/interview/tokiwakogyo