社労士にとっては忙しい時期、年度更新（簡単にいうと、いわゆる「労働保険」へのお支払処理のこと）と算定の仕事がようやく終わりを迎え、一息つかせていただいております。
専門的な言葉を少し使ってしまいましたが、簡単にいいますと、
①年度更新は労災保険・雇用保険（この二点をあわせて労働保険といいます）に対する一年間のお支払
②算定というのは、健康保険制度にご加入されている方の、等級をきめる作業
といったイメージですかね。どちらも7/10までという行政的な期限がございますので、同時並行する必要があります。
当事務所は、法人のみならず、個人業の方も多く、健康保険に入られていない(ご加入の義務がない。ちなみに法人はどんな業種の会社であれ、健康保険ご加入の義務がございます）会社様も多数お取引させていただいておりますので、どちらかというと、毎年「年度更新」のほうが仕事としての比重が多いです。
ですが、まれに個人業の会社様で、従業員を抱えていらっしゃるのに労災保険・雇用保険のいわゆる「労働保険」にご加入されていない個人業の会社様もいらっしゃいますので、それは、こちらでご説明させていただき、ご加入を促しています。
こうした保険に関することって、なかなか複雑だったり、起業されたばかりの社長さんは、何に入る義務があるのか、何は義務でないのか、といったことをわからない、といった方も多いかと思いますので、そういった時には私でも勿論いいですし、お知り合いに社労士の方がいらっしゃったら一度聞かれてみることをお勧めいたします。
さて、その年度更新・算定ラッシュがある程度落ち着きましたので、いよいよ8月度・９月度に江東区の江東若者女性しごとセンター様にご依頼いただきました、助成金のセミナーのレジュメ作りに入ろうかと。
中小企業の皆様には、助成金というネーミングに聞き覚えがあるが、まったくなんのことかわからない、といった方、逆に助成金に大変詳しく、既にご活用されていらっしゃる方など様々でございますが、８月は前者の方向け・つまり、初心者向けの助成金セミナーとさせていただきます★
勿論、区の出先機関である江東若者女性しごとセンター様主催なので、料金は無料です★
ご興味あられる方は是非一度お越しになっていただければと思います★
